据美国《世界日报》报道，联邦数据显示，美国总统特朗普誓言遏制H-1B工作签证已造成重大冲击，去年为外国技术劳工（Skilled Worker）提出的申请，几有四分之一被打回票，比前一年度的13%提高将近一倍。

圣荷西《水星报》说，美国公民及移民服务局（USCIS）上个月公布这种资料，以遵照特朗普“买美国货、雇美国人”的行政命令，改革工作签证加强保护美国工作人员。

对美国雇用最多H-1B员工的30家公司进行的分析，发现这些至少有15%员工使用这种签证的公司，在奥巴马政府卸任前的2016年度约有4%申请被拒，2018年度激增到42%。这些公司绝大多数是外包、人力和咨询顾问企业。

例如，2017年获得最多H-1B签证的Cognizant Tech Solutions外包服务公司，2018年申请被拒比率达到61%，比前一年暴增五倍。Tata顾问、Tech Mahindra Americas和Infosys等印度大外包企业，去年驳回率也大增。

相形之下，脸书、谷歌和微软等美国大科技公司去年申请H-1B签证被打回票的比率只有1%到2%，与前年大致相同。

USCIS没有说明拒发签证的原因，不过它最近列出要求申请人提出更多资料的理由，包括未能证明有关职缺符合签证规定、未能显示公司与签证人选有切实的雇佣关系，或是未能显示有关职缺在签证有效期都存在。

这些情况经常导致申请被拒。政府数据显示，要求提供更多证明后申请获准的比率，在2016年为79%，2017年减至74%，2018年更降到62%。

虽然外包公司申请被拒的比率提高，不过它们获得的H-1B签证还是很多。印度的Tata公司今年迄今就已获得将近1200份新签证，多于任何其他企业。

联邦数据显示去年获批准的H-1B签证比前年少将近9%，总数为87900件。这个数字超过H-1B计划一年最多发85000份新签证的限制，因为大学和非营利性研究机构等雇主豁免限制。

H-1B签证去年申请延长获准总数也减至大约24万7100件。这种申请案在2015以来大幅增加，因为新法规定只要员工更换工作地点，雇主就得申请延长签证。去年申请延长被拒绝比率大增，达到将近10年来的最高点。

除了新规定之外，申请延长签证增加可能还有两个因素：获准的签证有效期较短，必须更经常申请延长；申请绿卡案件积压，使一些持用H-1B签证的人必须一再申请延长。

居外网是房源量最大的海外房地产门户中文网站，有超310万讲华语用户，平台上的280万房源分别来自90个国家或地区。居外网连续两年中国电子商务评估机构选为中国优秀海外房地产网平台，并荣获著名“红鲱鱼”（Red Herring）全球百强创业企业奖。欢迎点击查看居外网上的美国在售房源，或致电 400-041-7515 谘询美国留学、移民和投资的机会。

来源：中国侨网