香港的优秀人才计划是在2006年推出来的，在2006年6月份的时候进行了全面实施。香港优才计划每年招纳的人才在1000人，优才计划申请成功的人，前来香港前必须要获得香港的聘用。根据相关的统计，每年通过香港优才计划的人数，在不断的增加。2015年通过香港优才计划的人数为208人到2017年左右，已经通过上涨到了411人。

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通过上面的数据，我们可以直接的感受到香港的人才在不断的增加，也间接说明了香港社会上面的一些职位的人才也比较紧缺。香港优才计划紧缺职位主要有哪些呢？我们可以根据香港政府推出的11类人才清单来进行全面的了解。这11类的专业人才分别是，资深资产管理专业人才，资深海运保险专业人才，精算师，资深金融科技专业人才，造船师等等。

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香港优才计划的推出到现在已经有13年的时间。根据相关的资料，我们可以明显的感受到，2008年到2018年的3月为止，就业政策，输入内地人才计划及优秀人才入境计划，它们分别是31.4万人，8.83万人以及3788人左右。共同累积为香港，创造了大约40.7万名境外人才。并且在这10年的发展当中，优才计划的人数也在不断的上升。

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上面所提到的十一日专业基本上都是香港社会上紧缺的专业人才，也因此在优才计划当中的，数量也是比较多的。香港优才计划推出以来，成功通过综合计分制获得分配名额的申请人，他们来自的行业主要都是金融会计服务行业，资讯科技电讯行业，建筑测量行业，以及工程造价等这些行业。香港的优才计划每年都是根据社会需求在不断进行更新的。