统计部门的数据显示，目前加拿大劳动力市场正存在着一个颇为可笑的现象：虽然失业率仍然偏高，但是仍有不少公司、特别是小型公司招不到合适的员工。究其原因，很多业主表示是求职者素质下降，甚至缺乏职业道德，难以令人满意。

近日，加拿大独立企业联会(Canadian Federation of Independent Business，CFIB)调查了本国8800名小型企业的业主。多数(65%)小型企业雇主表示，员工素质是令公司成功的重要因素，甚至超过其产品或服务。可是，他们现在却无法招到同上一代雇员那样素质的新人了。

高达88%的雇主表示，目前他们招工时最大的难题是难以找到合格的应聘者。接近75%的小型企业业主都坦言，近数年聘用的新人的职业道德变差，有超过三分二的人则认为求职者质素下降。

50%的老板表示，现在的新人要求的薪水过高，而有大约25%的人表示新人缺乏责任感，没有在预约时间前来上工。

其他一些令老板不满意的地方包括：61%的老板认为现在的员工在工作时间内花太多时间干私事，这包括打电话、看电邮及发短信;包括55%的老板抱怨员工爱搬弄是非(gossiping);41%的人表示员工爱在工作时间上网娱乐;还有40%的老板称员工上班老是迟到……

CFIB主席基利(Dan Kelly)表示，对于小型企业来说，员工的素质直接反映了公司的实力。可是，由于寻找合资格的员工、特别是一些初级员工越来越困难，本国小企业的竞争力也在下降。

本国老板最希望员工改进的地方包括：

-别穿着睡衣和拖鞋来上班，穿着得体。

-文案别出语法和拼写错误。

-有远见，别计较薪水，多注意在工作中积攒经验。

-诚实描述自己的技能，不会的别说会。

-有良好的人际网络。

-不要批评前雇主。

-对工作有热情，这比学历和经验更重要。

-能够应对加班，不要指望每个周末和晚上都能够休息。

这项调查还让雇主分享了一下挽留优秀员工的经验，这包括：

-提供弹性的工作时间，让雇员可以处理如家庭等的私人事务。

-提供具吸引力的薪水、以及提供训练或机会，让员工学习及发展其职业。

-提供一个良好的工作环境，

-待员工如家庭一分子，持尊重态度及开放沟通渠道。

此外，一些员工联谊活动如高尔夫球赛、保龄球及圣诞派对，邀请员工家属，让他们乐在其中，也能彼此建立良好关系，提高员工的归属感。

失业率上升 加拿大哪里就业最易?

据联邦统计局本周五(9月5日)公布的报告，加拿大的失业率出现近七个月以来的上升，从6.8%上升至7%。此外，由于全球油价剧跌重创西部的能源产业，目前本国就业市场的重心已由偏重西部渐渐转为东西平衡。

统计局的数据显示，本国8月份净增1.2万份工作岗位，大大高于本国经济学家们先前减少5000个岗位的预期。在过去的12个月中，加拿大一共增加了19.3万个就业岗位。

不过，由于该月有更多人进入劳动市场找工作，因此失业率从6.8%上升至7%，这是近7个月来失业率首次升高。在此前连续6个月，失业率一直维持在6.8%。

令人乐观的是，8月份的就业质量也比较高，新增5.44万份全职工作，流失4.24万份兼职工作。

在全国各省中，失业率最高的是纽芬兰，为11.9%(前月为11.5%)、新布伦瑞克，为11%(前月为10.1%)、爱德华王子岛，为10.8%(11.6%)，失业率最低的是萨省，4.7%(上月为5.2%)、曼省，5.7(上月为5.6%)，而安省的失业率为6.8%(上月为6.4%)，在全国处于中等水平。

其他省份的失业率分别为：新斯科舍省(Nova Scotia)，8.4%(上月为8.1%);魁省，8%(上月为7.7%);阿省和BC省都是6%(同上月没有变化)。

虽然加拿大统计局几天前公布的GDP统计数字显示加拿大经济在今年上半年进入了衰退，但不少加拿大经济分析家们认为，由于加拿大除了资源行业之外主要经济行业仍属健康、就业市场表现不差、消费者也在继续大笔花钱，加拿大的经济衰退只是技术上的、而不是实质性的。

哪里最容易找到工作?

另据著名猎头公司Express Employment Professionals表示，由于全球油价剧跌重创西部的能源产业，目前本国就业市场的重心已由偏重西部渐渐转为东西平衡。在2014年，加拿大最热的就业市场十个有七个在西部，而2015年东西部则各占一半。

在去年，油砂矿之都迈克穆雷堡(Fort McMurry)去年是全国最容易找工作的地方，今年则变成了魁省的Saint-Hyacinthe。该市就业兴旺得益于其经济多样化，当地有奶制品工业、全省最大的农业展销会、专科学校、森林生物技术公司以及生物甲烷公司。

至于加西经济重镇卡尔加里，其排名则动去年的第十下降到今年的第19位。

欢迎前往加拿大海外生活。

（据加拿大华人网）