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澳洲拟扩招亚洲保姆 延长工作度假签证
[caption id="attachment_121617" align="aligncenter" width="400"] 澳洲幼托员紧缺，拟扩招亚洲保姆延长签证[/caption]
周薪250澳元在澳洲当居家保姆的外国互惠生有望将工作签证延时一倍，因为澳洲本地的育儿人才短缺促使业界呼吁政府从亚洲招募更多低成本的工人。
据《星期天电讯报》报道，虽然联邦政府对向保姆增加育儿补贴持谨慎态度，因为这样可能导致育儿中心劳工短缺，但政府正考虑允许持工作度假签证的互惠生在一个家庭里呆一年，而不是现在的6个月。
长久以来保姆都仅仅被视为富人的选择，但外国互惠生则被视为一种更加现实的替代之选，因为他们的工资反映了雇主家庭还为他们提供食宿的这个事实。
保姆行业传统以来都由来澳工作度假的欧洲学生“垄断”，但区域专家希望吸引更多来自亚洲的工人，因为当地工资比较低，亚洲工人来澳工作可以寄钱回家。
印尼研究所的泰勒（Ross Taylor）表示，如果保护措施到位，为更多印尼工人开放互惠生系统有助于应对危机。
“印尼在全球有近100万人从事互惠生，很多人身处的国家都没有澳洲那么安全。为何不能给妇女们提供一个安全的工作机会，让她们可学习英语并寄钱回家？”他说。
每年有大约1万名互惠生来澳，家长和互惠生机构都抱怨6个月的期限太短，不利于家庭和患自闭症等有特殊需求的孩子。互惠生留澳期间可以获得食宿，并同意每周提供最多30小时的育儿服务，一周可以赚到200至250元的“零花钱”。
相较于每天100元甚至更多的育儿补贴，互惠生对于拥有不止一个孩子的家庭是一种更廉价、更灵活的选择。互惠生的工资并不能得到政府补贴，也而不能享受50%的育儿补贴。
智慧互惠生（Smart Au Pairs）的麦格雷戈（Juliette McGregor）表示，短期办法是延长签证，但长远之计应该要就这个问题召开一场辩论会。“我们常常听见家长有兴趣找来自亚洲国家的互惠生，但其实非常有限。”她说。
生产力委员会（Productivity Commission）建议将6个月的期限延长一倍，为家庭提供更多稳定性。
社会服务部长莫瑞信（Scott Morrison）称，政府正在检验各种选择。但前澳洲移民部长雷铎（Philip Ruddock）警告政府要小心引入亚洲移民“契约”劳动力，例如保姆。
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